據媒體報道，近日，育碧正式公布新一輪組織架構優化方案。
其中一項核心調整是終結實行多年的遠程辦公政策，要求全體員工必須每周到崗辦公5天。
這一新令的實施引起了大量員工的不滿，甚至被認為是變相裁員。
而昨日育碧又召開了一場面向全體內部員工的員工大會。
本是為了增強員工對公司未來改革方向的信心，可育碧聯合創始人兼CEO伊夫·吉列蒙特一開場，就再次強調了公司推行「每周到崗辦公5天」政策的決定。
他表示，這並不是一個草率作出的決定，堅信這將帶來更高的效率、創新能力和執行速度。
在隨後的追問中，有員工詢問具體的靈活安排，例如每周能有多少天居家辦公，能不能4天等細節。
育碧首席人力官表示：「立場沒有改變，我們不會考慮4天到崗辦公的工作模式。」
