在AI存儲超級周期的強勁驅動下，韓國半導體巨頭SK海力士宣布向員工發放史上最高水平的績效獎金。此次獎金規模空前，以年薪1億韓元為例，員工可領取高達1.482億韓元的績效獎金，相當於基本工資的2964%。
SK海力士最具代表性的PS（績效獎金）制度迎來重大調整。新方案取消原有1000%的發放上限，將年度營業利潤的10%全額納入獎金池，並維持該標準十年。其中，80%的獎金將於當年發放，剩餘20%（每年10%）分兩年遞延支付，確保員工長期收益與公司發展綁定。
為強化人才留存，SK海力士今年推出股東參與計劃，允許員工將部分績效獎金（最高50%）轉換為庫存股持有。若持有滿一年，可額外獲得相當於購買價格15%的現金獎勵，進一步提升激勵吸引力。
此次巨額獎金的背後是SK海力士創紀錄的業績表現。2024年，公司銷售額達97.1467萬億韓元，營業利潤突破47.263萬億韓元，AI半導體業務成為核心增長引擎。儘管今年PS計算中不計入NAND子公司Solidigm的利潤，實際獎金池規模預計仍達4.5萬億韓元左右。SK海力士相關負責人表示：「AI半導體競爭已全面升溫，獲取並留住核心人才是維持長期優勢的關鍵。」
