2月24日消息，河南許昌一家金店因一項暖心招聘舉動引發關注，該店計劃招聘60名員工，最終收到1000餘份簡歷，22歲的潮汕籍老闆黃志勇，為參與面試的102位應聘者每人送上了一枚0.1克的金幣，無論面試成功與否，均可領取。
金店老闆黃志勇表示：「我們原本計劃招聘60人，沒想到會收到1000多份簡歷，此次招聘取消了學歷限制，將年齡放寬至18至40歲，核心是希望給更多需要兼顧家庭的寶媽提供就業機會，讓她們既能實現經濟獨立，也能兼顧孩子和家庭。」
對于贈送金幣的行為，黃志勇坦言，這既是對每一位前來應聘、付出時間和精力的求職者的尊重，也是自己踐行經營理念的一次嘗試。「一枚0.1克的金幣，價值或許不算特別高，但代表著我們的誠意，無論最終是否能成為同事，都想感謝大家的信任與參與。」
前來應聘的一位「80後」寶媽難掩喜悅，在領取金幣時表示：「特別榮幸，也特別幸運，從來沒想過面試還能收到這樣的驚喜，能感受到老闆的真誠，也更期待能有機會加入這家店。」
除了暖心的招聘舉措，該金店的員工福利也備受關注。店內一位老員工透露，在這裡工作幸福感很高，老員工平均月薪能達到1萬多元，「老闆平時對我們就很照顧，這份薪資在本地同行業里也很有競爭力，能在這裡工作特別開心。」
黃志勇還透露，自己特意來到河南創業，核心目的就是為了學習胖東來
的經營理念。「胖東來之所以能被大家認可，關鍵就在於『真心對待員工，真心對待顧客』。」他表示，胖東來將員工視為家人，通過高薪資、高福利傳遞溫暖，進而讓員工用真誠服務顧客的模式，正是自己想要借鑑和踐行的。
