近日，張雪機車創始人張雪前往重慶大學開展校招宣講，放出的薪資待遇在學生群體和網路上掀起不小討論。本次校招計劃招收百人，七成崗位為研發方向，薪資按院校梯度劃分，加班費另行核算，同時配套六險一金、宿舍、食堂等福利。
按照招聘方案，普通院校研發崗年薪10萬至13萬，985院校研發崗年薪12萬至15萬。企業還給出漲薪預期，稱大部分員工入職一年可漲薪20%，績效靠前員工漲幅更高，宣講現場也用老員工持股案例，向應屆生展示長期收益。
不少學生和網友認為薪資偏低。對比本地主流車企，車輛相關專業碩士研發崗校招年薪多在20萬至35萬，大家質疑企業側重遠期股權，當下薪資缺少競爭力。11月3日，張雪發布影片回應爭議，表示招聘本就是雙向選擇，企業不必強行把應屆生薪資抬到20萬，求職者也擁有選擇的權利。
事件引發多方討論，有觀點認可初創企業體量有限、成長空間值得期待，也有聲音認為名校校招應當匹配市場行情，兼顧應屆生現實訴求。
