Anthropic公司最新研究顯示，儘管人工智慧正在快速改變工作方式，但還沒有顯著消除就業崗位。至少目前還沒有。但是在Anthropic首席經濟學家彼得·麥克羅里所說的"仍然健康"的勞動力市場背後，早期跡象表明影響並不均衡，特別是對剛進入職場的年輕工作者。
在華盛頓特區Axios人工智慧峰會間隙的採訪中，麥克羅里表示，公司最新的經濟影響報告顯示，目前幾乎沒有證據表明存在大規模的就業替代。
"失業率沒有實質性差異"，無論是在"工作的最核心任務中以自動化方式"使用Claude的工作者——如技術寫作人員、數據錄入員和軟體工程師——還是那些不太接觸人工智慧、需要"與現實世界進行物理互動和靈活操作"的工作者。
但隨著人工智慧在各行業的採用不斷擴散，這種情況可能會迅速改變。如果Anthropic首席執行官達里奧·阿莫代伊的預測成真，人工智慧可能在未來五年內消除一半的入門級白領工作崗位，並將失業率推高至20%。
"替代效應可能會很快顯現，所以你需要建立一個監測框架來在它顯現之前理解這一點，這樣我們就能在它發生時捕捉到它，並理想地識別出適當的政策響應，"麥克羅里告訴TechCrunch。
他說，保持領先於這些趨勢是跟蹤人工智慧增長、採用和擴散如此重要的原因。
麥克羅里表示，理論上，像Claude這樣的人工智慧模型幾乎可以做電腦能做的任何事情。但在實踐中，大多數用戶只是在觸及這些能力的表面。
他說，Anthropic研究了哪些角色涉及人工智慧特別擅長的任務，那些已經被自動化的任務，以及與實際工作場景相關的任務——這些領域最有可能預示替代可能出現的地方。
Anthropic周二發布的第五份經濟影響報告還發現，即使在還沒有太多替代的地方，早期Claude採用者和新用戶之間也存在不斷擴大的技能差距。
早期採用者更有可能從模型中獲得顯著更多的價值，將其用於與工作相關的任務而不是隨意或一次性目的，並以更複雜的方式使用，比如作為疊代和反饋的"思維夥伴"。
麥克羅里表示，研究結果表明人工智慧正在成為一種獎勵那些已經知道如何使用它的人的技術——能夠有效地將其融入工作中的工作者將越來越具有優勢。
這種優勢在地理分布上也不均勻。報告還發現"Claude在高收入國家使用更為密集，在美國境內知識工作者較多的地方使用更多，並且用於相對較少的專業化任務和職業"。
換句話說，儘管人工智慧被承諾為均衡器，但採用可能已經傾向於富裕群體，並且隨著資深用戶進一步領先，可能會放大這些優勢。
Q&A
Q1：Claude是什麼？它對就業市場有什麼影響？
A：Claude是Anthropic公司開發的大語言模型。目前研究顯示，Claude還沒有顯著消除就業崗位，使用Claude的工作者與不太接觸人工智慧的工作者之間失業率沒有實質性差異。
Q2：人工智慧會造成大規模失業嗎？
A：根據Anthropic CEO預測，人工智慧可能在未來五年內消除一半的入門級白領工作崗位，失業率可能達到20%。不過目前還沒有出現大規模就業替代的證據。
Q3：為什麼說人工智慧技能差距正在擴大？
A：早期Claude採用者更能從模型中獲得價值，將其用於工作相關任務並以更複雜方式使用。同時，Claude主要在高收入國家和知識工作者較多的地方使用更密集，這可能放大現有優勢。
